Grupo M, compagnie internationale de confection
textile,
est au centre d'un scandale de maltraitance d'employés
dans son usine d'Haïti.
Les travailleurs sont régulièrement
licenciés de façon illégale et immédiate.
En Mars, 31 employés furent expulsés par des gardes
armés après avoir former une union ouvrière
nommé Sokowa, afin de d'obtenir une paye meilleur que
2$ par jour et d'établir des heures de travail en accord
avec la loi.
Le salaire est lié aux performances
personnelles et un grand nombre d'employés reçoivent
beaucoup moins que promis. Ce licenciement de masse succède
à l'expulsion et agression qu'a subi Ariel Jérôme
en Avril, après avoir mis au jour des traitements discriminatoires
contre un collègue. Jérôme fut emmené
dans un bureau ou 2 agents de sécurité de Grupo
M pointèrent leurs pistolets sur sa tête pendant
qu'un autre le frappait à l'estomac avec un fusil.
Ces incidents ne reçurent des investigations qu'après
les pressions d'organisations internationales de droits des
ouvriers et du client principal de Grupo M, Levis Strauss. Le
29 Juillet, une manifestation a eu lieu devant le magasin Levis
de Regent Street à Londres.
Mais un plus grand scandale a éclaté
lorsque des employés ont affirmé être victime
programme de planification familiale sans même le savoir.
Au printemps, les employés reçurent 2 injections
(soi-disant) anti-tétanos durant un programme d'immunisation.
Mais peu d'informations furent données a propos du vaccin
administré quelques heures a peine après l'annonce
du programme d'immunisation. Plusieurs employées eurent
une fausse couche et croient désormais que les injections
contenaient des drogues contraceptives. Jean-Baptiste Evelin
était enceinte de 7 mois, après avoir reçu
la 2 e injection, elle a du se rendre a l'hôpital d'urgence,
elle perdit son bébé et devint gravement malade.
Le gouvernement Haïtien enquête sur les faits…
[D'après l'article du magazine New Nation,
numéro 396.]
18/08/04
